FD-DRH-001 Gestión por Competencias, evaluar para diseñar modelos de RRHH según comportamientos observables de las personas que integran a la organización, para poder realizar un trabajo con eficacia.- 8 hrs.

FD-DRH-002 Buenas Prácticas en la Administración de RRHH, ofrecer una orientación actualizada en el desarrollo de la manera de llevar el subsistema de administración de personal de forma adecuada y anteponiendose a problemas futuros. - 8 hrs.

FD-DRH-003 Legislación Laboral, plantear un análisis de las leyes venezolanas que impactan la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas . 8 hrs.

FD-DRH-004 Evaluación de Desempeño por Competencia, consolidar conocimientos para el diseño de instrumentos de evaluación de desempeño por competencias, por resultados y por técnicas 180° y 360°. - 8 hrs.

FD-DRH-005 Planes de Compensación, ofrecer herramientas prácticas para el diseño y medición de escalas salariales y la valoración de los cargos.- 8 hrs.

FD-DRH-006 Elaboración de Curricula y Entrevista Laboral, guiar al participante a entender sus pontencialidades para ofrecerse en el mercado laboral tomando en cuenta su hoja de vida y su participación en las entrevistas de trabajo - 8 hrs.

FD-DRH-007 Selección por Competencias, ofrecer herramientas para seleccionar a los mejores candidatos con técnicas basadas en los comportamientos de excelencia. - 8 hrs.

FD-DRH-008 LOPCYMAT y la Gestión de RRHH, evaluar el impacto de las responsabilidades legales en materia de Higiene y Seguridad Industrial. - 8 hrs.

FD-DRH-009 Indicadores de Gestión, consolidar conocimientos sobre la herramienta de cuadro de mandos para la gestión de RRHH - 8 hrs.

FD-DRH-0010 Diseñando Assessment Center, proveer herramientas y metodología para diseñar y aplicar correctamente la técnica de Assessment Center - 8 hrs.

FD-FSE-001 Síndrome Metabólico, programa diseñado para ofrecer herramientas de salud para ayudar al trabajador a ser mas productivo a través del metabolismo de su cuerpo. 8 hrs.

FD-FSE-002 Hábitos Saludables para ser mas Competitivo, ofrece conocimiento sobre las conductas saludables que debe tener un trabajador para ser mas competitivo. - 8 hrs.

FD-FSE-003 Llegó la Jubilación, taller presentado para guiar los comportamientos naturales y racionales que tiene una persona en etapa de culminación laboral por jubilación, y cómo enfrentar esa nueva realidad. - 8 hrs.

FD-FSE-004 Manejo y Control del Estrés Laboral, informar sobre la naturaleza del estrés y como controlarlo; al igual que su influencia en el rendimiento y la productividad. - 8 hrs.

FD-FSE-005 Programa Anti Cancer para el Trabajo, ofrecer herramientas comprobadas para prevenir y enfrentar el cancer tomando en cuenta su entorno laboral. - 8 hrs.

FD-FSE-006 Programa Anti Colesterol para el Trabajo, ofrecer herramientas comprobadas para prevenir y enfrentar problemas de colesterol tomando en cuenta su entorno laboral. - 8 hrs.

FD-FSE-007 Programa Anti Diabetes para el Trabajo, ofrecer herramientas comprobadas para prevenir y enfrentar la diabetes tomando en cuenta su entorno laboral. - 8 hrs.

FD-FSE-008 Programa Anti Obesidad para el Trabajo, ofrecer herramientas comprobadas para prevenir y enfrentar la obesidad tomando en cuenta su entorno laboral. - 8 hrs.

FD-FSE-009 Programa Anti Infarto para el Trabajo, ofrecer herramientas comprobadas para prevenir y enfrentar problemas cardiacos tomando en cuenta su entorno laboral. - 8 hrs.

FD-FSE-010 Programa Anti Tabaquismo para el Trabajo, ofrecer herramientas comprobadas para prevenir y enfrentar el tabaco tomando en cuenta su entorno laboral. - 8 hrs.

FD-FSE-011 Programa de Alimentación Natural y Complementos Dietéticos para ser mas Competitivo, programa diseñado para ofrecer herramientas de salud para ayudar al trabajador a ser mas productivo. 8 hrs.

FD-DG-001 Planificación Estratégica, ofrecer principios para selección de las estrategias que mejor se adaptan a su organización, mediante análisis FODA. 8 hrs.

FD-DG-002 Manejo Efectivo del Tiempo, aplicar técnicas y métodos adecuados para disponer de tiempo necesario en el logro de objetivos, y así obtener un aumento significativo de la productividad laboral.- 8 hrs.

FD-DG-003 Gerenciar con Balanced Scorecard, manejar el Balanced Scorecard (BSC) y los métodos, técnicas y herramientas asociados con el mismo, para aplicarlo en las fases del proceso gerencial en su organización.- 8 hrs.

FD-DG-004 Atención al Cliente y Calidad de Servicio, ofrece luces para entender la importancia de la Atención al Cliente y La Calidad de Servicio. - 8 hrs.

FD-DG-005 Oratoria y Presentaciones Orales Efectivas, curso teórico-práctico para ofrecer herramientas de expresión pública de forma clara, sencilla, coherente, precisa y natural.- 8 hrs.

FD-DG-006 Programa Valores Humanos para el Capital Humano, programa donde se interviene a la empresa todos los meses durante dos horas y se aplica metodología de valores para aumentar la productividad, en función de el principio: "la inversión mas rentable en dinero son los valores"- 24 hrs.

FD-DG-007 Elaboración de Informes Exitosos, ofrecer herramientas y técnicas adecuadas para definir estructura, tipo de informe, y redacción.- 8 hrs.