MCPS (Modelo de Comunicación Personalizada en Selección)
Nuestro servicio de selección de talentos esta orientado por
un MODELO DE COMUNICACIÓN
PERSONALIZADA EN SELECCIÓN, este modelo personaliza los procesos de selección de manera constante con nuestros clientes, en
cada una de las siguientes fases:
1. Profundo conocimiento del Perfil: mediante entrevista con
el cliente, para comprender su cultura organizacional y las
especificaciones de la búsqueda. Definir las
competencias requeridas.
2. Compromiso en la definición de la necesidad de
selección: definir con el cliente la verdadera necesidad de la
selección y sus términos, para adquirir la responsabilidad de
cumplimiento mutuo una vez determinado el requerimiento; acá se diseña y se compromete de forma personalizada el proceso de selección a ejecutar.
3. Atracción: luego de diseñado el proceso de selección,
se ejecuta el rastreo y ubicación de un grupo suficiente que
puede ser considerado como "candidatos" y se valida su
interés en la oferta laboral. Para ello nos apoyamos en
múltiples estrategias de ubicación.
4. Evaluación: una vez encontrado el grupo de candidatos, se
comprueba qué tanto cumplen con las exigencias definidas y
se aplican las técnicas de selección acordadas.
5. Seguimiento: a los tres (3) meses del ingreso, se aplica evaluación 360º
al candidato seleccionado para confirmar su adaptación.
|
